Coordenação
Prof.ª Dr.ª Ana Rita Gallo (Lattes: http://lattes.cnpq.br/2224568912856273)
Público Alvo
Profissionais da área de Gestão de Pessoas (Recursos Humanos) e de outras áreas interessados em aprofundar conhecimentos sobre potencial humano e desenvolvimento de competências. Demais interessados na área de Gestão de Negócios com ênfase em Gestão de Pessoas. O curso é elaborado para graduados, desde os que estão concluindo agora os cursos de graduação até os que já estão graduados há mais tempo. Há uma preocupação em atender o público de forma diferenciada, tanto com relação às áreas do conhecimento, como no tempo de graduação.
Objetivo
Contribuir para o desenvolvimento de competências que agreguem valor ao desempenho de funções estratégicas ligadas à gestão de pessoas. Capacitar os profissionais de gestão de negócios e de pessoas a refletir e agir na sua vida prática visando possibilitar o desenvolvimento do potencial humano, agregando às organizações com competência técnica, relacionamentos sólidos, ética e responsabilidade social.
Módulos do Curso
- Planejamento e Projetos
- Comunicação e Marketing
- Ambiente Econômico
- Gestão de Pessoas
- Empreendedorismo
- Metodologia
- Captação e Integração de Talentos
- Sustentabilidade, Qualidade de Vida e Governança Corporativa
- Desenvolvimento e Educação Corporativa
- Direito do Trabalho Aplicado à Novos Negócios e STARTUPs
- Gestão da Remuneração, Carreira e Sucessão
- Gestão de Conhecimento, Liderança e Formação de Equipes Estratégicas e Cultura Organizacional
Modalidades
O curso é ofertado nas modalidades Semipresencial e Presencial, ajustando-se, desta forma, ao interesse do estudante, podendo ainda optar, na modalidade Presencial, pela duração que mais se adeque à sua disponibilidade.
Semipresencial:
Na modalidade Semipresencial o estudante tem acesso à conteúdos, atividades, exercícios, avaliações, entre outras interações a distância, através de moderna plataforma virtual e, apenas um encontro presencial por mês (aos sábados), em que poderão, por meio de uso de metodologias ativas, colocar em prática o conhecimento adquirido através de trabalhos em equipes focados na resolução de problemas, sendo a todo momento acompanhados por docentes altamente qualificados e experientes, potencializando, ainda, a prática saudável do networking.
Tanto nos momentos a distância quanto nos encontros presenciais a atenção é voltada totalmente ao estudante, que de forma autônoma tem potencializado o seu processo de ensino-aprendizagem o capacitando para apresentar sempre as melhores soluções para os problemas a que são expostos cotidianamente.
Por contar com módulos autônomos, na modalidade Semipresencial, o estudante pode escolher seu curso e ingressar a qualquer momento(1), não deixando para depois a possibilidade de fazer a diferença no mercado de trabalho.
Módulos Autônomos:
Tanto nas modalidades Semipresencial e Presencial, a matriz do curso foi pensada e elaborada para que cada módulo seja autônomo. Isto significa que a temática e conteúdo de cada módulo tem começo, meio e fim, não dependendo de outros módulos como pré-requisito para o seu bom e eficaz desenvolvimento.
Diferencial:
Diminua o tempo de conclusão do 2º Curso
Como o curso possui um eixo modular estruturante que dá sustentação para as áreas específicas, o estudante que já terminou este curso poderá ter a equivalência de módulos e concluir em tempo reduzido outro curso de MBA na área de Gestão de Negócios(2).
A duração dos cursos poderá ser estendida em até mais 3 (três) meses para a entrega do Trabalho de Conclusão de Curso.
- Sempre no início de cada módulo.
- Mediante apresentação de Trabalho de Conclusão de Curso
Vagas
Mínimo 20 (vinte)
Início Imediato
Investimentos
16 parcelas de R$ 362,00
30% de desconto para empresas conveniadas e ex-alunos.
Prof. MS Carlos Eduardo Gatti Petroni
Nosso objetivo pode ser sintetizado em: contribuir para o desenvolvimento de competências que agreguem valor ao desempenho de funções estratégicas ligadas à gestão de pessoas.
A nossa vez...
Há muito se fala que “quem faz a diferença é o ser humano”.
Agora realmente estas palavras vêm ganhando “ares de se tornar realidade”, vem sendo incorporadas e não somente ditas, no mundo profissional e das organizações.
Este fenômeno está se dando pelo fato das tecnologias e dos novos processos de trabalho estarem cada vez mais disponíveis e acessíveis, no entanto, quem vai otimizá-los é o “Ser Humano”. Podemos ainda afirmar que é o “Ser Humano” quem vai dar vida, até mesmo, significado às tecnologias e aos novos processos de trabalho.
Porém, vale ressaltar que não estamos falando daquele profissional “comum”, mas sim, daquele que faz a diferença, ou seja, do profissional motivado, capaz e competente, que reflete não só sobre a técnica, mas, sobretudo sobre conduta ética e valores, sem perder o foco dos resultados.
Cada vez mais os profissionais com sólidos conhecimentos técnicos, com habilidades de relacionamentos desenvolvidas e com atitudes que geram resultados positivos serão valorizados.
Com este pensamento, o nosso curso se propõe a consolidar uma visão estratégica e atualizada das técnicas de gestão de pessoas e do perfil do profissional frente às novas exigências profissionais.
