1. Sobre aberturas de vagas:
Todos os membros da Unicep Júnior têm seu contrato de estágio finalizado assim que se formam ou quando se desligam da Instituição, proporcionando assim novas vagas e oportunidades a outros alunos.
1.1 Sobre a divulgação:
O processo de divulgação é feito em 30 dias antes da aplicação das provas.
È divulgado nos seguintes locais:
- Site da Unicep (link Unicep Júnior – Processo Seletivo);
- Nos painéis de estágios espalhados pelos blocos;
- Na própria sede da Unicep Júnior.
2. Sobre o Processo Seletivo:
Na primeira fase é aplicada uma prova escrita, com os seguintes conteúdos:
- Português;
- Matemática;
- Assuntos Gerais;
- Pessoais.
Na segunda fase é aplica uma prova de informática contento os seguintes assuntos:
- Word (digitação de textos, configurações das páginas, etc);
- Excel (planilhas de dados, porcentagens, gráficos, etc);
- Power Point (criação de layouts de animações, etc);
- Internet (envio de e-mails, etc).
2.1. Do Processo de Seleção:
Os candidatos selecionados são analisados e entrevistados pelos integrantes da Unicep Júnior e pelo coordenador (docente) da Empresa Jr.
- É analisado o curso do selecionado no processo de seleção;
- O aluno não pode constar nenhuma dependência (DP);
- O aluno não pode possuir nenhum benefício, como FIES, PROUNI, etc;
- O aluno deve ter tempo hábil para participação na Empresa;
- O aluno deve estar obrigatoriamente matriculado na Unicep – São Carlos, não sendo permitido alunos de outras Instituições.
2.2. Do Processo de admissão:
O aluno selecionado para a vaga terá as seguintes obrigações:
- Cumprir uma carga horária de segunda a sexta-feira no horário das 14 às 18 horas;
- Participar do desenvolvimento de projetos;
- Participar do desenvolvimento de pesquisas;
Benefícios oferecidos pela Unicep Júnior:
- Bolsa auxílio na mensalidade;
- Conhecimento em pesquisa;
- Trabalho em grupo;
- Contatos com pessoas no mercado de trabalho;
- Contato com projetos de marketing;
- Contato direto com professores.
3. Sobre os selecionados:
Os selecionados para as vagas existentes em 2008 foram:
Felippe Donatoni Buzo (Engenharia de Produção)
Jean Marcos Lopes Rodrigues (Administração)
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